兵庫県加西市で、障害のある人たちや子供たち、高齢者の方、そしてそのご家族の方を応援する事業を行っています。

定款・現況報告・事業報告・決算報告

定款

ゆたか会定款　(令和元年10月1日改正)

定款施行細則

ゆたか会定款施行細則　（令和2年4月1日変更）

役員報酬規程

ゆたか会役員等報酬規程　(平成29年6月27日改正)

令和3年度社会福祉法人ゆたか会事業計画

　令和２年度は、「中期経営戦略（第１次）」の最終年ということもあり、それぞれの事業所で立てた目標についてどのような結果が出たかということを確認する年となりました。
　事業運営については、新型コロナウィルスの影響で事業自体を縮小しなければならない事業所も出てくる中で、感染対策にも十分配慮していきながら事業を進めていきました。年度途中で、収益面で厳しい状況になった時期もありましたが、それぞれの事業所で創意工夫していくことにより、何とか乗り切れたという状況ではないかと思われます。
　令和３年度については、「中期経営戦略（第２次）」が作成されたことにより、そこで示された目標をもとにして事業計画を作成することになっていることから、それぞれの事業所において重点課題となっているものが計画に位置づけられています。
　財務の視点、顧客の視点、業務プロセスの視点については、各事業所で取り組んでいく内容により独自性の高いものになってくるものであり、特徴のある実施内容になっています。地域貢献の視点については、どの事業所においても地域を意識した内容となっていることから、事業所同士がお互いに協力しながら事業を進めていくという考え方が必要になってくるのではないかと思いますので、法人としてどのような協力体制を作っていくのかを協議する場を設置していきます。また、学習と成長の視点においても、各事業所で取り組んでいく内容と法人全体で取り組んでいく内容を精査し、職員研修のあり方についてどのようにしていくのかを検討していくこととします。
　このような取り組みを通して、それぞれの事業所の職員がゆたか会の一員であるということを念頭に置いて日々の業務にあたることができるようにしていくことにより、ゆたか会全体でまとまりのある職員集団を作っていくこととします。
　ゆたか会の理念に基づいた支援が行っていけるように、それぞれの職員が一丸となって取り組んでいけるようにすることが重要であると考えています。

特定処遇改善加算取得に係る情報公開

福祉・介護職員等特定処遇改善加算にかかる情報公開（見える化要件）

福祉・介護職員等特定処遇改善加算の算定するにあたり、

①現行の介護職員処遇改善加算（Ⅰ）から（Ⅲ）までを取得していること

②福祉・介護職員等処遇改善加算の職場環境等要件に関し、複数の取組を行っていること。

③福祉・介護職員等処遇改善加算に基づく取組について、ホームページへの掲載等を通じた見える化を行っていること

という3つの要件を満たしている必要があります。

③の「見える化」要件とは、障害福祉サービスの情報公表制度や自社のホームページを活用して、新加算の取得状況、賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取組内容を公表していることです。

以上の要件に基づき、当法人における処遇改善に関する具体的な取り組み（賃金以外）につきまして、以下の通り公表いたします。